會上，黨委委員、副總經理毛繼潤領學習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，圍繞公司人才隊伍建設規劃，作《傳承紅色基因 肩負發展使命 譜寫新形勢下公司人才工作新篇章》主題發言。

       毛繼潤指出，做好人才工作，要從百年黨史中汲取營養，深刻領悟習近平總書記人才工作思想方略，認真貫徹新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，全面落實航空工業和航空工業制造院人力資源規劃部署，加強頂層設計，完善綜合配套體系，狠抓舉措落實，以制度優勢、平臺優勢、環境優勢，吸引優秀人才，聚集智慧力量，激發創新創造活力，助力公司打造具有國際競爭力的航空新材料和高端智能裝備制造企業。

       與會領導結合學習內容和分管負責工作，圍繞“加強中航高科干部人才隊伍建設”主題，從黨管人才、創新驅動、體制機制保障等方面進行研討交流，對公司人才工作提出意見建議。

       王建華在總結時就建強人才工作隊伍提出四點要求：

       一要充分認識人才工作在中國特色社會主義建設全局中和在公司改革發展中的極端重要性。中國社會主義建設的實踐證明，人才是發展的“第一資源”，我們要深刻把握歷史大勢，牢牢掌握歷史主動，依靠人才突破科研生產管理等方面的瓶頸制約，持續拓展優勢業務，不斷培育發展新產業，為公司高質量改革發展提供長久動力。

       二要堅定不移堅持新時代的人才標準。新時代賦予“人才標準”新內涵。各級黨員領導干部和廣大職工群眾要與時代同行，把個人理想追求融入黨和國家發展的事業中來，不怕困難、勇于創新、實干擔當、樂于奉獻，矢志不渝踐行航空報國初心，篤行航空強國使命，以奮斗之我書寫人生精彩華章。

        三要用全面辯證科學的眼光選才用才。黨委組織部門要深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要論述，系統掌握識人知人的方法。要運用辯證思維鑒別人才，堅持“德才兼備，以德為先”的用人標準，重視人才學習能力，強化人才的終身學習意識，大興學習之風，切實提升其工作本領和解決實際問題的水平。

       四要營造“育人、用人、留人”的良好氛圍。要牢固樹立人才資源意識，把人力資源效益最大化作為一切管理的著眼點和落腳點；要完善體制機制，尊重人才發展規律，建立更加靈活開放有效的用人機制；要不拘一格，慧眼識才，放手使用優秀青年人才，為各類人才的脫穎而出搭建發展舞臺；要高度重視人才培養工作，增強人才培養的目標性和時效性，為黨和國家的事業發展培養造就大批各行各業的卓越領軍人才。

（黨群紀檢部 袁夢婕）

       活動中，馬青芬圍繞航智裝備“三精”戰略和重點工作，以“黨建+6s管理”，改善工作環境，提高工作效率，提高安全生產意識，保證產品質量，提升航智裝備整體形象以及“黨建+設備”，提升航空零部件加工能力為主要內容，介紹了部室黨支部黨建融入中心主題活動開展情況及取得的工作成效，并對支部各部門在下一階段的黨建融入中心工作提出了要求。引領全體黨員干部統一思想，勇于擔當，為航智裝備轉型升級、減虧扭虧助力。

       期間，李占山為“技術攻關”黨員突擊隊進行了授旗�！凹夹g攻關”黨員突擊隊帶頭人邵松林對高速輕切削試驗進行了詳細的介紹。

       支部各黨員代表，結合各自的工作實際，進行了交流發言。表示要學習繼承革命先烈的光榮傳統，在各自的崗位上發揮共產黨員的先鋒模范引領作用，迎難而上，實干擔當，為航智裝備發展貢獻自己的力量。

       在交流環節，公司黨群紀檢部部長、參會的各黨支部書記結合各自實際，就如何開展好黨建融入中心工作及“4+X+N”主題黨日活動進行了交流發言。表示后期會加深支部的合作與交流，共同推進黨建工作與生產經營的深度融合。

       本次活動，部室黨支部高度重視、準備充分、緊扣中心、主題鮮明，圍繞戰略推出了“黨建+6S管理”、“黨建+設備優化”兩個黨建融入中心工作品牌，非常有意義，是一次支部黨建工作堅持服務生產經營不偏離，主動融入中心、進入管理、服務大局、促進發展的生動實踐，取得了預期效果。

       毛繼潤要求部室黨支部接下來，認真做到以下三點：

       一、要帶領廣大黨員干部職工認清形勢，理清思路

       要正確認識現在所處的發展階段，客觀分析當前所處的內外部形勢，通過學習黨史，統一思想，帶領廣大職工聚焦難點堵點，找出行之有效的解決辦法。

       二、要帶領廣大黨員干部職工提升能力，展現作為

       要帶領廣大職工加強政治理論和業務知識學習，提升理論修養，提升業務本領，提高能力素質，為航智裝備更好的進入航空領域，提升航空零部件加工能力，做出自己應有的貢獻。

       三、要帶領廣大黨員干部職工艱苦奮斗，實干興企

       要發揚艱苦奮斗、不怕吃苦、迎難而上、敢啃“硬骨頭”的精神，精誠團結、腳踏實地、思變進取，帶領廣大職工攻堅克難，為航智裝備迎來新的篇章而努力奮斗。

       李占山對毛繼潤到會指導表示感謝，表示創新才能引領企業的發展，努力才能在工作中有所收獲。將以此次黨日活動為起點，貫徹落實公司黨委要求，團結帶領黨員干部不斷加強學習，帶領技術人員提高技術和產品研發能力，持續推進航智裝備產品技術創新，開拓新產品業務市場，推進新項目落地，為航智裝備高質量轉型發展奮勇前進！

（航智裝備部室黨支部）

       全會閉幕后，公司黨委及時召開黨委會，認真落實“第一議題”制度，迅速學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，對公司全面開展學習宣貫全會精神進行研究，討論形成工作方案。在此基礎上，公司黨委重點圍繞習近平總書記在全會上的重要講話和全會《決議》，組織理論學習中心組開展專題學習研討。

       各基層黨組織高度重視，將學習全會精神納入重要議事日程，及時召開專題學習會，通過學原文、悟原理，進一步深化對全會重大意義和理論成果的認識。學習中，同志們立足本單位實際和各自崗位職責，聯系當前重大項目、重點任務、重要節點，暢談學習體會，分享下一步工作思路和計劃。

       各基層黨組織積極創新學習載體，豐富學習形式，推進全會精神學習宣貫工作走深走實，取得實效。

       航智裝備黨總支圍繞深化黨史、航史學習，學習宣貫十九屆六中全會精神等，創新舉辦知識競賽，廣大黨員、干部、職工積極參與，營造濃厚的學習氛圍。

       南通民用復合材料黨支部利用支部的商網交流群發布學習資料，動員全體黨員隨時隨地自主學；結合學習顧誦芬航空報國精神，組織黨員、團員青年舉辦學習心得交流會，集中觀看顧誦芬事跡短片，結合年度任務目標，分享學習感悟；以專題測驗為依托，組織黨員參與答題，以考促學，強化學習效果。

       征途漫漫，惟有奮斗。廣大黨員干部職工要以學滋養初心,以干踐行使命,把全會精神落到實際行動中,切實將學習成果轉化為推動公司高質量改革發展的強大力量，以時不待我的緊迫感和使命感，打好全年收官戰，謀好明年開局篇，統籌疫情防控和科研生產，在新時代新征程上展現新氣象新作為！

（素材源于中航高科各基層黨組織）

       活動在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，黨員面向黨旗莊嚴宣誓，重溫入黨誓詞，支部委員現場通報支部成立以來的黨費收繳使用情況。

       毛繼潤講授“傳承紅色基因 肩負發展使命 譜寫新形勢下公司人才工作新篇章”專題黨課。黨課回顧了黨的人才工作歷史，帶領學習了習近平總書記人才工作思想和中央人才工作會議精神，宣貫解讀了航空工業、航空工業制造院人力資源規劃；從以政治素質和道德品行為先，具備崗位所需的知識和能力等方面闡述了公司好員工選拔、培養、使用標準；就公司人才工作理念、工作思路、奮斗目標以及深化人才體系建設等方面的工作思考，與參會人員進行了深入交流。

       活動環節，唐慧以總部員工績效考核管理辦法為主要內容，圍繞員工工作目標制定、績效目標完成、績效提升等方面進行交流，講述了績效體系的激勵約束作用；與員工培訓開發的關聯關系，聚焦績效提升，推動支部黨建工作和業務工作同向發力。

       直屬一黨支部黨員、青年員工結合專題黨課內容、黨建融入中心活動主題，開展了交流研討，紛紛表示要傳承紅色基因，汲取奮進力量，提升工作本領，切實履職盡責，以更大的熱情投入到各項工作中。

       在點評交流環節，黨群紀檢部部長、參會黨支部書記結合所在部門、支部的職工隊伍建設、績效管理及黨建融入中心工作談感受、談體會、談打算，作了精彩的交流發言。大家表示今后將繼續增加支部之間的工作交流，更有效地發揮黨支部戰斗堡壘作用。

       直屬一黨支部要認真學習領會黨委對基層黨建工作的各項要求，通過支部帶動部門提高政治意識、提升工作作風、增強工作本領、凝聚發展合力，精誠團結為公司“十四五”高質量發展竭力奉獻。

       直屬一黨支部要以此次主題黨日活動為新的起點，緊扣部門職能定位，認真做到以下三點：

       一是爭當團結群眾的核心。要增強服務意識，履行好綜合管理部、黨委組織部、黨委辦公室各項服務職能，為公司廣大干部職工提供高效優質的服務，努力打造服務型黨組織。關心關愛青年員工，助力年輕員工成長成才，用心用情為群眾辦實事好事，真正把支部建設成為團結群眾的核心。

       二是爭建教育黨員的學校。要筑牢支部的精神根基，突出政治引領，高效的執行力就是講政治，要不折不扣落實各項任務，通過認真開展“三會一課”、主題黨日活動、談心談話等嚴格組織生活，加強黨員教育監督和管理，加強黨史學習教育，從中汲取智慧力量，走好新時代“趕考路”，真正把支部建設成為教育黨員的學校。

       三是爭做攻堅克難的堡壘。要做好全體員工的橋梁紐帶，促進部門員工統一思想、統一目標，不斷創新工作方法和載體，落實好保密管理、人才隊伍建設、三項制度改革、“三重一大”等重點工作任務。突出黨員身份意識，形成“我是黨員向我看齊”“我是黨員我帶頭”的良好氛圍，形成“支部建在部門上、建在工作的重點難點堵點上、建在重要項目上”的良好做法，真正把支部建設成為攻堅克難的堡壘。

（直屬一黨支部）

       開展全級次普法培訓。12月3日在總部報告廳進行國家憲法日普法知識培訓，特邀法學專家、南通大學吳延溢博士以憲法為主導，以《徜徉在道德與法律之間》為主題授課，通過最樸實生動案例剖析了法律與道德之間的關聯，詳細講解了如何衡量法律與道德之間的關系，總部和子公司100多名員工通過現場+網絡參與，加深了對法治的理性認知。

       抓住關鍵少數做表率。12月上旬組織公司中層以上的領導干部參加商網平臺中的憲法法律知識在線學習，突出領導干部的帶頭作用，為運用憲法相關知識依法開展生產經營工作打下堅實的基礎。

       拓展多樣化宣傳渠道。利用微信平臺推送“憲法宣傳周”相關知識；展廳電子屏循環播放關于《民法典》動畫宣傳片，寓教于樂的形式既提升了普法效果又培育了法治精神。

       通過此次系列活動扎實推進八五普法工作，提升了公司全體員工的法治意識，持續提升依法治企能力，促進公司高質量發展。

（證券投資部及各子公司）

       會上，公司黨委理論學習中心組成員采用分章節領學的方式，認真學習研讀《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》（以下簡稱《決議》），深刻領會全會精神的豐富內涵與核心要義。與會人員結合領學內容、分管負責工作，圍繞“深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，學習顧誦芬航空報國精神”主題，從加快科技成果轉化、建強人才隊伍、加強黨的建設、落實紀檢監督、推進國企改革三年行動等方面，暢談學習體會和工作打算。

       與會人員一致認為：《決議》是對黨的百年奮斗歷程的全景式總結，內容豐富，分量厚重，蘊意深遠，是一篇光輝的馬克思主義綱領性文獻。通過學習《決議》全文，更加深刻地認識到黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗,從中汲取到了寶貴的智慧力量。要持續深入學習黨的十九屆六中全會精神，立足公司改革發展實際和崗位工作，踐行初心使命、勇于擔當作為，堅持以人民為中心的發展思想，帶領廣大黨員、干部、職工向著高質量改革發展的目標繼續奮勇前進。

       王建華在總結時指出，學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神是當前和今后一個時期的重大政治任務，公司各級黨員領導干部要高度重視、率先垂范，持之以恒抓好學習宣傳貫徹工作。

       王建華就學習宣傳貫徹好十九屆六中全會精神提出三點要求：

       一要堅持原原本本學。要在學習領會十九屆六中全會精神上下真功，通過精研細讀《決議》原文，深刻認識黨的百年奮斗的歷史意義和作出的世界性歷史貢獻；要聚焦《決議》中的新觀點、新提法、新經驗，認真領會十八大以來實踐積累的寶貴經驗，加倍珍惜、長期堅持，從中不斷汲取前進的智慧和力量，并在實踐中不斷豐富和發展。

       二要堅持領導干部帶頭學。各級黨員領導干部要以實際行動帶動身邊干部群眾參與學習，按照黨委統一部署計劃，開展好十九屆六中全會精神的學習貫徹工作，通過精心組織職工群眾喜聞樂見的學習活動，在全公司上下迅速掀起學習宣貫全會精神的熱潮；要集中組織專題報道，開展立體宣傳，充分激發廣大干部職工銳意進取、埋頭苦干的精神，在新時代新征程上展現新氣象新作為。

       三要堅持理論聯系實際學。要運用馬克思主義立場觀點方法，理論聯系實際，把學習貫徹十九屆六中全會精神同公司實際、深化拓展黨史學習教育相結合，切實將學習成果轉化為工作成效；要以學習貫徹全會精神為動力，全力以赴打好全年收官戰；要切實守牢底線防線，統籌安全生產和疫情防控，確保防疫生產兩不誤；要提前謀劃2022年工作思路，以時不待我的緊迫感和使命感，努力開創各項工作新局面，以優異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

（黨群紀檢部  袁夢婕）

       工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會換屆選舉是工會組織不斷完善自我和加強自身建設的重要途徑。公司工會高度重視此次換屆選舉工作，召開專題會議研究部署，制定下發了工作方案、工作指南、工作計劃，指導和幫助基層工會組織開展好此次換屆選舉工作，做到清單化管理、圖表化推進、模塊化運行，手冊化總結。

組織設置更加科學

       為進一步適應公司改革發展需要，立足公司基層黨組織設置架構，結合公司實際業務發展、部門業務特點等，科學調整了基層工會組織設置，增強了基層工會政治性、先進性、群眾性，科學的組織架構設置更有利于發揮基層工會組織作用，激發基層工會組織活力。

選舉程序更加規范

       公司工會指導、支持各基層工會組織嚴格按照工會法等有關規定和相關程序進行選舉，充分體現選舉的公平、公正，大力保障會員的選舉權利。

隊伍結構更加優化

       通過此次換屆，選優配齊了基層工會（分工會）隊伍。10個基層工會組織通過民主選舉產生了新一屆委員32名，其中40歲及以下委員18名占56%，大學本科以上學歷19名占59%，基層工會干部隊伍年齡結構、知識結構進一步優化，為工會更好發揮參與、維護、建設、教育四大職能奠定了堅實基礎。

       本次技能競賽分為初賽、決賽兩個階段。共有36名基層工會干部報名參加初賽，8名基層工會干部通過筆試進入決賽。決賽以知識競答的形式，評比出一等獎1名、二等獎2名、三等獎5名。

       百尺竿頭，更進一步。中航高科工會將以此次榮譽為新起點，持續加大基層工會干部培養力度，搭建成長平臺、提供發展舞臺，全面提升基層工會干部理論業務能力，為持之以恒打造好職工“奮進之家”“滿意之家”“幸福之家”提供鮮活的人才動力！

（來源中航高科工會）

       活動首先觀看了《黨建+服務保障》視頻短片，回顧自支部成立以來，為深化“三強化、三致力”黨建融入中心工作，開展“我是黨員向我看齊”主題活動取得的成果，展示全體黨員在支部的帶領下團結一致、凝聚力量、融入中心、服務大局的風采。

       其次，為落實辦實事、開新局總要求，使黨建工作與中心工作深度融合，進一步提高園區工作服務質量，4位黨員代表圍繞園區運維、項目技改、安全監管、后勤保障等職能，就“如何立足崗位、發揮作用”進行了交流發言，分管主任依次進行了點評。

       最后，發展對象從君威從思想上、工作上、生活上如何向老同志學習、進一步提高自己解決實際問題的能力，向身邊優秀的黨員學習、爭取早日加入黨組織進行了表態發言。

       基層黨組織書記、副書記、黨群紀檢部部長結合活動主題、緊扣自身工作實際，就如何落實“張思德精神---全心全意為人民服務”，如何發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領保障全年任務圓滿完成，紛紛談感受、談體會、談打算。

       沈鋒在點評中指出，本次活動主題明確，準備充分，“黨建+服務保障”風采展示和一線黨員的交流發言，切實秉承了原直屬二黨支部優良傳統，堅持黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力的黨建工作理念，積極探索加強黨支部建設工作的新途徑，持續深化了“黨建+服務保障”的工作機制，豐富了工作內涵，以創建服務型基層黨組織為抓手，將黨支部工作與園區管理的中心工作、創新創效有機融入，讓黨建工作成為看得見的服務保障的“穩定器”和“推進器”，為公司高質量發展提供堅強的服務保障，取得了預期的效果。

       沈鋒要求，直屬四黨支部要以此次主題黨日活動為新的起點，緊扣四大中心工作，認真總結好2021年工作，提前謀劃2022年工作，全面推行“黨建+”工作新格局，做到：

       一、“黨建+帶頭引領”，加出園區管理素質整體提升的好氣象；

       二、“黨建+提質增效”，加出融入中心工作助推發展的好業績；

       三、“黨建+服務保障”，加出公司領導放心職工滿意的好作風；

       四、“黨建+結對幫扶”，加出園區團隊新老交替高度協同的好氛圍。

（直屬四黨支部）

黃培豐一行先后參觀了公司黨史學習教育十大系列活動圖片展、黨員活動中心，并就黨建工作進行了座談交流。

座談交流會上，王建華代表黨委對黃培豐一行的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司基本情況和公司黨委在加強國有企業黨的建設方面的一些做法和成效。公司黨群紀檢部部長金周玉介紹了公司黨建工作開展情況，重點就公司黨委有效指導基層黨組織融入中心、進入管理、服務大局，切實發揮好戰斗堡壘作用進行了深入交流。

黃培豐在交流中表示，中航高科黨委高度重視加強國有企業黨的建設工作，很多特色亮點工作走在行業、南通地方國有企業的前列，形成了一定的品牌效應，非常值得學習借鑒。黃培豐指出，通創投公司作為肩負城市新中心建設重任的國資主力，公司黨委正不斷探索提升公司黨建品牌，希望后續與中航高科黨委保持常態化黨建工作交流，通過汲取中航高科的先進黨建經驗，進一步增強黨建品牌創建意識，理清品牌創建思路，以黨建工作新成效助推公司和創新區高質量發展。

座談交流結束后，通創投公司參觀人員仔細翻閱了公司基層黨支部工作臺賬、黨建工作手冊、黨員學習記錄本等臺賬資料。

（黨群紀檢部 張微微）