12月15日，公司黨委理論學習中心組開展集中學習，專題研討公司人才工作。學習會由黨委書記王建華主持，全體黨委委員參加，總部各部門負責人列席學習。

       會上，黨委委員、副總經理毛繼潤領學習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，圍繞公司人才隊伍建設規劃，作《傳承紅色基因 肩負發展使命 譜寫新形勢下公司人才工作新篇章》主題發言。

       毛繼潤指出，做好人才工作，要從百年黨史中汲取營養，深刻領悟習近平總書記人才工作思想方略，認真貫徹新時代人才工作新理念、新戰略、新舉措，全面落實航空工業和航空工業制造院人力資源規劃部署，加強頂層設計，完善綜合配套體系，狠抓舉措落實，以制度優勢、平臺優勢、環境優勢，吸引優秀人才，聚集智慧力量，激發創新創造活力，助力公司打造具有國際競爭力的航空新材料和高端智能裝備制造企業。

       與會領導結合學習內容和分管負責工作，圍繞“加強中航高科干部人才隊伍建設”主題，從黨管人才、創新驅動、體制機制保障等方面進行研討交流，對公司人才工作提出意見建議。

       王建華在總結時就建強人才工作隊伍提出四點要求：

       一要充分認識人才工作在中國特色社會主義建設全局中和在公司改革發展中的極端重要性。中國社會主義建設的實踐證明，人才是發展的“第一資源”，我們要深刻把握歷史大勢，牢牢掌握歷史主動，依靠人才突破科研生產管理等方面的瓶頸制約，持續拓展優勢業務，不斷培育發展新產業，為公司高質量改革發展提供長久動力。

       二要堅定不移堅持新時代的人才標準。新時代賦予“人才標準”新內涵。各級黨員領導干部和廣大職工群眾要與時代同行，把個人理想追求融入黨和國家發展的事業中來，不怕困難、勇于創新、實干擔當、樂于奉獻，矢志不渝踐行航空報國初心，篤行航空強國使命，以奮斗之我書寫人生精彩華章。

        三要用全面辯證科學的眼光選才用才。黨委組織部門要深入學習領會習近平總書記關于人才工作的重要論述，系統掌握識人知人的方法。要運用辯證思維鑒別人才，堅持“德才兼備，以德為先”的用人標準，重視人才學習能力，強化人才的終身學習意識，大興學習之風，切實提升其工作本領和解決實際問題的水平。

       四要營造“育人、用人、留人”的良好氛圍。要牢固樹立人才資源意識，把人力資源效益最大化作為一切管理的著眼點和落腳點；要完善體制機制，尊重人才發展規律，建立更加靈活開放有效的用人機制；要不拘一格，慧眼識才，放手使用優秀青年人才，為各類人才的脫穎而出搭建發展舞臺；要高度重視人才培養工作，增強人才培養的目標性和時效性，為黨和國家的事業發展培養造就大批各行各業的卓越領軍人才。

（黨群紀檢部 袁夢婕）